Niezbędnik dla osób ubiegających się o pracę
Nabór na wolne stanowiska pracy w ZGiKM GEOPOZ jest otwarty i konkurencyjny, prowadzony zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z 21 listopada 2008 r.
Wszystkie oferty na wolne stanowiska pracy publikujemy w Biuletynie Informacji Publicznej ZGiKM GEOPOZ oraz umieszczamy na tablicy informacyjnej w Sali Obsługi Klienta.
Dokumenty można przesłać/składać:
- przez formularz na naszej stronie internetowej (w danej ofercie przycisk „aplikuj online”),
- w formie papierowej – pocztą lub bezpośrednio w Sali Obsługi Klienta ZGiKM GEOPOZ,
- przez Elektroniczną Skrzynkę Podawczą, opatrując aplikację bezpiecznym podpisem elektronicznym.
Nabór na wolne stanowiska pracy składa się z trzech głównych etapów:
- Analiza dokumentów aplikacyjnych, w tym sprawdzenie czy:
- dokumenty zostały złożone w wyznaczonym terminie,
- oferta jest kompletna (zawiera wszystkie wymagane w ogłoszeniu dokumenty),
- kandydat spełnia wymagania, które uznaliśmy za niezbędne na danym stanowisku pracy,
- kandydat spełnia wymagania dodatkowe.
- Rozmowa kwalifikacyjna:
- uczestniczą w niej kandydaci spełniających wymogi formalne (patrz: pkt 1, podpunkt od 1 do 3),
- odbywa się w obecności komisji rekrutacyjnej,
- jej celem jest bliższe wzajemne poznanie oraz weryfikacja informacji zawartych w ofercie kandydata,
- w jej trakcie może być przeprowadzony test kwalifikacyjny (zwykle test wiedzy), o którym wcześniej informujemy.
- Ogłoszenie wyniku naboru:
- wybranej osobie proponujemy zatrudnienie,
- pozostałym uczestnikom rozmów kwalifikacyjnych dziękujemy za udział w procesie,
- informację o wyniku naboru publikujemy w Biuletynie Informacji Publicznej oraz wywieszamy na tablicy informacyjnej w Sali Obsługi Klienta.
Wszystkich, którzy spełniają nasze wymogi, zachęcamy do składania ofert!